Despidos, accidentes de trabajo y trabajo en negro

¿Te despidieron sin causa?

Esto es lo que te corresponde cobrar, en general:

• la indemnización por antigüedad, un sueldo por cada año trabajado (si el último tramo pasa los tres meses, cuenta como un año más);
• el preaviso, si no te avisaron con anticipación;
• la integración del mes de despido;
• las vacaciones y el aguinaldo proporcionales, y los días trabajados del mes.

Cuánto da depende de tu sueldo, de tu antigüedad y de cómo estabas registrado. Antes de darte un número, preferimos ver los recibos. Si la empresa dice que te despidió con causa, la causa la tiene que probar ella.

Si la empresa no cumple

Si no te pagan, no te registran o te cambian las condiciones de trabajo, a veces podés darte por despedido y reclamar la indemnización igual. Un telegrama mal escrito o mandado en el momento equivocado puede hacerte perder la indemnización: consultanos antes de mandarlo.

Accidentes de trabajo y ART

Si te lastimaste trabajando o en el camino entre tu casa y el trabajo, o tenés una enfermedad causada por la tarea, la ART tiene que darte atención médica, pagarte los días que no puedas trabajar y una indemnización si te queda una incapacidad. Si te rechaza el accidente, te da el alta antes de tiempo o te reconoce un porcentaje menor al real, se discute ante la comisión médica y después en la justicia.

Trabajo en negro y diferencias de sueldo

No es solo trabajar sin recibo: también estás mal registrado si en el recibo figura una fecha de ingreso posterior, un sueldo menor al que cobrás o menos horas de las que hacés. Se puede pedir que te registren bien y reclamar lo que corresponde. Para probarlo sirven testigos, mensajes, fotos o transferencias.

Cómo sigue el reclamo

Primero se intima a la empresa por telegrama. En CABA, antes de un juicio laboral hay una audiencia obligatoria en el SECLO para intentar un acuerdo. Si no hay acuerdo, se presenta la demanda.